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蟹蜜小海鲜总部怎么提高员工凝聚力?

2019-01-31 12:35 来源:蟹蜜小海鲜

  在经营规模比较大一点的海鲜店时,由于1-2个人无法应付过多的生意,所以就需要去招聘一些人员来工作。但是人一多了也会出现一个问题,就是团队的凝聚力的问题。而如果海鲜店的凝聚力不够,那就势必会对店铺生意造成一定的影响。那么海鲜店要怎么去经营来提高员工的凝聚力呢?下面就来听听蟹蜜小海鲜总部是怎么说的。
 
蟹蜜小海鲜
 
  1、店主与店员打成一片。也就是说,作为海鲜店的老板,在店铺的时候,要能够把自己当成一个店员一样的和他们相处。不要总是摆着一种老板的架子,这样的话店员,在与你相处的时候,也会多出一些隔阂,甚至会因为一些事情而生出什么反感的情绪,这样的话,对海鲜店的经验是不利的。
 
  2、做到赏罚分明、待遇从优。如果说你硬是要摆出一副老板的样子的话,那么在经营的时候,如果想要提高海鲜店店员的凝聚力的话,就要做到能够让店员能够有前进的动力。
3、多关心,少指责。员工无法时刻保持着积极的工作激情,有时候发现不妥,需要从员工的角度出发,关心了解员工的生活。即便员工的任务没有完成好,也不要有过多的指责。从他们的角度去阐述问题,这样员工会比较容易接受批评,并改正自己所做的不足。
 
  做好这三个方面,就不怕海鲜店员工人心不齐,店铺经营不善了。当然,如果你还想了解更多的海鲜店经营技巧的话,那就赶紧加入蟹蜜小海鲜吧,届时总部会一对一对你进行辅导的。